Sind alle Ihre Mitarbeiter dort eingesetzt, wo sie ihre optimale Leistung bringen können?
Hochmotivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter, richtig positioniert, bringen nachweislich exzellente Ergebnis- und Qualitätsverbesserungen. Viele Unternehmen suchen neue Mitarbeiter oft an der falschen Stelle, weil sie diese möglicherweise schon haben, ohne es zu wissen.
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So schaffen Sie sich ein klares Bild >
- Wege zur eindeutigen Beschreibung der IST Situation
- Wie Sie Engpässe und Defizite am besten sichtbar machen
- Erkennen Sie vorhandene Potenziale und machen Sie diese nutzbar
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Der Blick nach vorne >
- Wie gut passen Position und Mitarbeiter zusammen
- Wie sehen zukunftsorientierte, leistungsstarke Teams aus
- Was muss sich für eine gesicherte Zukunft ändern
- Wo gibt es verborgene Widerstände und Bremsen
- Exakt an welcher Stelle brauchen Sie neue Mitarbeiter
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Installieren Sie zuverlässige Schritte zur Optimierung >
- Entwickeln Sie ein klares SOLL-Profil für eine optimale Mitarbeiterpositionierung
- Setzen Sie an den wirkungsvollsten, engpassorientierten Punkten an
- Arbeiten Sie mit bewährten Potenzial-Diagnoseinstrumenten
- Machen Sie Kompetenzen, Verhalten, Motive und Antriebe transparent
- Legen Sie jetzt notwendige Veränderungen fest und planen Sie das Umsetzen
- Bilden Sie gezielt und ergebnisorientiert zusammengesetzte Teams
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Das Ganze zuverlässig absichern >
- Schaffen Sie eine Kultur ständiger Verbesserungen
- Führen Sie regelmäßige, objektiv messbare SOLL-IST Vergleiche durch
- Identifizieren Sie objektiv vorhandene Lücken und Mängel und schließen Sie diese
- Nehmen Sie Neubesetzungen dort vor, wo echte Defizite und Engpässe bestehen
Wünschen Sie Unterstützung, dann nutzen Sie einfach meine Plusleistung oder mailen Sie mir das Formular zur Kontaktaufnahme zu
Das bringt Ihnen eine Zusammenarbeit mit Walter Kaltenbach
- Leistungsstarke, hochmotivierte Mitarbeiter mit geringem Stresspegel
- Kompetenzgerecht positionierte Mitarbeiter
- Bestens eingebunden Mitarbeiter mit geringer Fluktuationsneigung
- Beste Arbeitsqualität, gutes Betriebsklima, starkes Wirgefühl
- Gezielt zusammengesetzte Teams gewährleisten Spitzenergebnisse
- Starke Anziehungskraft im gesamten Unternehmensumfeld
- Exzellente, nachhaltige Kundenzufriedenheit mit Weiterempfehlung
- Sehr gute, dauerhafte betriebswirtschaftliche Ergebnisse
- Veränderungen dort, wo die größtmögliche Wirkung erreichbar ist
Ergebnis für Sie und Ihr Unternehmen
- Durch motivierte, kompetente, leistungsbereite und richtig positionierte Mitarbeiter in eine gesicherte Zukunft
- Eine Spitzenposition im Markt und Wettbewerb
- Hohe Anziehungskraft und Wertschätzung als Arbeitgeber
Gerne unterstütze ich Sie auf diesem Weg – werden Sie aktiv!
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